Antecedentes
El problema
Los propietarios de color de pequeñas empresas no tienen un acceso equitativo a las oportunidades de financiamiento empresarial o a los servicios de apoyo. El acceso sigue dependiendo en gran medida de las redes personales del emprendedor y de su capacidad para desenvolverse en un panorama fragmentado y a menudo confuso.
Aunque los emprendedores del área de Chicago disponen de capital y servicios empresariales, existen claras disparidades, especialmente para los propietarios de negocios afroamericanos y latinos, que tienden a solicitar préstamos de menor cantidad y tienen menos éxito a la hora de conseguir financiacion que los propietarios de negocios blancos. Otras razones por las que el capital puede ser menos accesible para los empresarios de color son la falta de información, la desconfianza en las instituciones bancarias y las barreras lingüísticas.
Existen claras disparidades en el acceso a oportunidades de financiación empresarial y servicios de apoyo para mujeres y personas de color.
Disparidades
Los negocios propiedad de blancos representan más del 50% (y a menudo hasta el 70% o más) de todos los establecimientos de Chicago.
El promedio de los negocios propiedad de blancos son valuados 12 veces más al valor medio de los negocios propiedad de afroamericanos.
Mientras que algunos emprendedores blancos pueden recurrir a familiares y amigos para obtener fondos iniciales, es mucho más difícil para un emprendedor de color recurrir a su red familiar. No es de sorprenderse, dado que el patrimonio neto de una familia blanca típica es casi ocho veces más alto que el de una familia negra: $188,200 vs. $24,100, y más de cinco veces más alto que el de una familia latina: $188,200 vs. $36,100.
Menos del 15%
de los establecimientos comerciales de Chicago son propiedad de personas afroamericanas.
Menos del 10%
de los establecimientos comerciales de Chicago son propiedad de latinos.
Qué Necesitan los Emprendedores
Las necesidades de los emprendedores de color son diferentes de las de los emprendedores más privilegiados, que pueden disponer de un patrimonio generacional, conexiones a oportunidades y acceso a recursos que apoyen su crecimiento y viabilidad.
La investigación ha demostrado que las pequeñas empresas de propiedad de personas de color necesitan acceso al capital y a redes empresariales ampliadas, coordinación entre los proveedores de servicios empresariales, mejor rendimiento de servicios a las empresas y más opciones de servicios especializados.
Acceso al capital y ampliación de las redes empresariales
Nuestra investigación identificó una brecha de deuda-capital de más de $250,000 dólares para todos los emprendedores de color. Esto significa que estos empresarios disponen de mucho menos dinero para poner en marcha o hacer crecer sus negocios que sus contrapartes blancos.
Las conversaciones con emprendedores afroamericanos y latinos han revelado que necesitan recursos para apoyar las actividades de inicio porque no pueden contar con la financiación de amigos y familiares para inversiones de capital a las mismas proporciones que los empresarios blancos.
Coordinación entre proveedores de servicios empresariales
Como emprendedor, saber por dónde empezar y a dónde acudir en busca de ayuda, financiación, capacitación o certificación puede resultar abrumador. Por eso, las organizaciones de servicios empresariales (Business Service Organizations, BSO) tienen que trabajar juntas para que los empresarios puedan preocuparse menos de dónde obtener ayuda y centrarse más en lo que tienen que hacer para tener éxito.
Mejor rendimiento de servicios a las empresas y más opciones de servicios especializados
Para que las organizaciones de servicios empresariales sean útiles a los emprendedores de color, deben satisfacer las necesidades específicas de los negocios y ser fácilmente accesibles. Eso significa ofrecer a los emprendedores capacitación técnica empresarial en aspectos como los fundamentos de la elaboración de informes financieros, por ejemplo, cómo utilizar QuickBooks, y la importancia del control de inventarios.
El Fondo para el Crecimiento Empresarial Equitativo se creó para reunir a los financiadores en apoyo de una misión compartida para reducir la brecha de riqueza racial y étnica de Chicago.
El Fondo para el Crecimiento Empresarial Equitativo
El FEBG se creó en respuesta directa a un estudio de Next Street comisionado por JPMorgan Chase, Polk Brothers Foundation, y The Chicago Community Trust, que reveló disparidades significativas en:
- Propiedad de empresas al comparar a las personas blancas con los emprendedores de color
- Rendimiento y crecimiento relativos de las pequeñas empresas y acceso a servicios de apoyo críticos y recursos de capital
- Oportunidades de empleo según criterios raciales, étnicos, de género y geográficos
El Chicago Community Trust se unió a otros financiadores para crear el FEBG y avanzar en su misión compartida de reducir la brecha en la riqueza racial y étnica de la región de Chicago.